Biesinger Management Consulting - Executive Search
Biesinger Management Consulting berät mittelständische Unternehmen und Konzerne aus Industrie, Dienstleistung und Handel sowie
Organisationen im öffentlichen Sektor. Wir besetzen Führungspositionen und sind als Personalberater und Partner unserer Mandanten,
für die nachhaltige Platzierung im Rahmen von strategisch und operativ wichtigen Vakanzen.
Leistungen
Qualität
Ihr Berater
Andreas
Biesinger
vereint
Marktnähe,
höchste
methodische
Kompetenz
und
Erfahrung
in
über
300
Suchmandaten.
Tätig
für
internationale
Unternehmen
verfügt
er
über
fundierte
Erfahrung
im
Executive
Search
aus
dem
Mittelstand
und
Tochtergesellschaften internationaler Konzerne.
Mehr
als
sieben
Jahre
in
unterschiedlichen
Funktionen
für
eine
renommierte
internationale
Executive
Search
Organisation
in
Stuttgart,
dann
als
Senior
Partner
und
Executive
Search
Berater
für
eine
namhafte
inhabergeührte
Personalberatungsgesellschaft
mit
Sitz
in
Düsseldorf,
mehrere
Jahre
im
Ulmer
Büro,
übernahm
er
Beratungsmandate national und international.
Sorgfältige Methodik, um
Führungskräfte (m/w/d) zu finden, zu
prüfen, zu überzeugen und darauf
vorzubereiten, Ihr Unternehmen zu
prägen und nachhaltige Ergebnisse zu
erreichen. Überzeugungsfähigkeit,
Timing, Gespür, höchste Sensibilität,
Sorgfalt und Vertraulichkeit, Empathie
im Gespräch sowie diplomatisches
Geschick, im Umgang mit Top Talents
(m/w/d) und Managern (m/w/d).
"Es gibt Leistung ohne Erfolg, aber keinen Erfolg ohne Leistung"
François VI. Duc de La Rochefoucauld (1613 - 1680) franz. Offizier, Diplomat und Schriftsteller
© Copyright Biesinger Management Consulting
Kontakt
Biesinger Management Consulting
Executive Search / Personalberatung
Andreas Biesinger
Magirus-Deutz-Strasse 12
89077 Ulm
Tel.:
+49 (0)731 / 40 32 14 48
Fax:
+49 (0)731 / 40 32 14 49
E-Mail: info@biesinger-mc.de
Besetzung von Führungspositionen
Wir übernehmen Suchmandate national und international von der Geschäftsführung (C-Level) bis zur Abteilungsleitung. Hierfür arbeiten
wir nach der klassischen Executive Search Methodik.
Unser Anspruch als Personalberater ist es, eine strikte Qualitätsorientierung zu verfolgen und eine nachhaltige Besetzung von
Führungspositionen mit Führungskräften, die einen deutlichen Mehrwert für Mandanten liefern, zu gewährleisten. Vertraulichkeit und
Diskretion haben oberste Priorität und sind jederzeit sichergestellt. Wir halten uns an die Standards des BDU (Bundesverband Deutscher
Unternehmensberatungen), sind zudem Mitglied im Personalberaterfachverband und arbeiten im Research AESC-zertifiziert (Association
of Executive Search Consultants).
Unsere Kernkompetenz: Das Überzeugen und Gewinnen von Top-Führungskräften (m/w/d) für Ihre konkrete
Position!
Begegnung: Wir setzen auf den persönlichen und direkten Kontakt!
Methodik: Unsere Methodik sichert bei höchstmöglicher Sorgfalt, Diskretion und Genauigkeit nachhaltige
Ergebnisse!
Tiefes Verständnis für die besetzende Rolle: Reibungslose Abläufe und zielgerichtete Kommunikation
sichern den Projekterfolg!
Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Vertrauen als Voraussetzung für „best-in-class“ Erfolge!
Netzwerkgetriebener Ansatz: Das Sourcing von Experten und ein gepflegtes persönliches Netzwerk in den
Kundenmärkten machen uns zum allseits geschätzten Partner für unsere anspruchsvollen Mandanten und
Kandidaten (m/w/d).